報名、資料上傳、修改和補充資訊時間：2026年3月9日-3月13日08:00-22:00（最後一天截止到16:00）招聘；
資格初審時間：2026年3月9日-3月14日09:00-17:00招聘；
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2026年3月9日-3月15日09:00-17:00招聘；
資格初審異議的處理時間：2026年3月9日-3月16日09:00-17:00招聘；
繳費時間：2026年3月9日-3月16日08:00-22:00招聘。
具體公告
（詳情）
為推進區域教育中心建設，招引高層次、專業化教育人才，根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，經研究決定，徐州市教育局直屬學校面向2026年畢業生公開招聘編制教師151名招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
《徐州市教育局直屬學校面向2026年畢業生公開招聘教師公告》在徐州市人力資源和社會保障局網站（招聘。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘。
（二）具備良好的品行和職業道德招聘。
（三）具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質，熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力招聘。
（四）符合相應的年齡條件招聘。
年齡在18週歲以上、38週歲以下（即1987年3月9日至2008年3月13日之間出生）招聘。
（五）招聘物件為2026年畢業生招聘。
“2026年畢業生”指在2026年畢業並取得學歷學位證書，且報名時無工作單位的人員招聘。其中，能夠提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業生，取得學歷學位證書的日期可放寬至2026年7月31日；國（境）外同期畢業人員，須在報名截止前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
2024年、2025年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷學位認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。聘用後有關事項按國家規定辦理。
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（六）符合相應的學歷學位、專業條件
各崗位學歷學位、專業要求詳見《崗位表》招聘。資格條件中“專業”條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》設定並稽覈。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位或其主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求招聘。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整後的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前後的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
（七）持有相應教師資格證書（2026年畢業生須2026年7月31日前取得相應的教師資格證書）招聘。
（八）符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）招聘。
（九）有下列情形之一的招聘，不得報考：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026年畢業生招聘。
2.《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位招聘。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員招聘。
4.有《未成年人學校保護規定》等相關法律、法規或上級政策要求不得從事教師職業的情形招聘。
三、報名和考試
（一）報名方式、時間
應聘人員登入徐州市教育局網站（招聘。符合資格條件的人員只可報名應聘一個崗位。
報名、資料上傳、修改和補充資訊時間：2026年3月9日-3月13日08:00-22:00（最後一天截止到16:00）招聘；
資格初審時間：2026年3月9日-3月14日09:00-17:00招聘；
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2026年3月9日-3月15日9:00-17:00招聘；
資格初審異議的處理時間：2026年3月9日-3月16日9:00-17:00招聘；
繳費時間：2026年3月9日-3月16日8:00-22:00招聘。
（二）報名注意事項
1. 應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫、上傳有關資訊招聘。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，資訊真實性以報名時的實際情況為準。
應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程式等規定，填寫的個人資訊應真實、準確、完整、有效招聘。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步諮詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的後果自行承擔。資格審查工作貫穿於招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報資訊不實且影響報名稽覈結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
2. 應聘人員網上提交報名資訊24小時後，可登入報名網站查詢是否透過資格初審招聘。資格初審透過的應聘人員須在規定時間內繳納筆試報名費用100元/人，繳費完成即報名成功。應聘人員因個人資訊填寫不完整、不準確，或未按時進行報名確認、上傳照片和證明材料、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
3. 網上報名和參加考試須使用在有效期內的居民二代身份證；資格初審透過後，不得更改報名資訊；未透過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其它崗位招聘。
4. 本次崗位開考比例均為1:3招聘。報名結束後，報名成功人數達不到開考比例的崗位，相應核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員，可在2026年3月17日10:00-12:00登入網上報名系統，改報其它符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。因個人原因主動放棄的，不予退費。
5. 招聘單位負責資格稽覈工作招聘。市教育局負責稽覈指導，根據實際需要，可具體負責資格稽覈和政策解釋工作。資格稽覈單位對應聘人員作出資格稽覈不合格決定時，應當告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員對資格稽覈結果如有異議，及時向市教育局陳述申辯。
（三）列印筆試准考證
報名成功的應聘人員，可在筆試前3天內到原報名網站下載並列印筆試准考證招聘。
（四）考試
考試包括筆試和麵試招聘。
1. 筆試
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業知識等，總分100分招聘。筆試不指定複習用書。
筆試時間：2026年3月21日（週六）招聘。
應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點，攜帶准考證和本人有效期內的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場招聘。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
應聘人員可以在筆試結束後7日內登入原報名網站查詢筆試成績招聘。
2.資格複審
筆試閱卷結束後，劃定筆試合格線，並從應聘各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按1:5（招聘崗位數為1）或1:3（招聘崗位數大於1）的比例確定參加資格複審的人員名單（末位成績並列的，一併參加）招聘。達不到該比例的，按實際人數確定資格複審人員名單。
資格複審人員名單以及複審時間、地點、相關要求等在徐州市教育局網站另行釋出招聘。
進入資格複審的應聘人員，未在規定時限內參加資格複審的，視為自動放棄面試資格招聘。資格複審須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料。
2026年畢業生提供以下材料：本人二代身份證、已取得的本科及以上各學段的學歷和學位證書、學信網《教育部學歷證書電子註冊備案表》、《教育部學籍線上驗證報告》、院校蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》（網籤的可出具高校蓋章的紙質證明或個人網籤頁面截圖）、《學習成績單》、教師資格證書（最遲於2026年7月31日前提供，崗位程式碼為72、83的應聘人員在規定時間內提供）等材料招聘。
2024年和2025年畢業生提供以下材料：本人二代身份證、已取得的本科及以上各學段的學歷和學位證書、學信網《教育部學歷證書電子註冊備案表》、《畢業生就業協議書》（網籤的可出具高校蓋章的紙質證明或個人網籤頁面截圖）、教師資格證書（崗位程式碼為72、83的應聘人員在規定時間內提供）、《個人無工作承諾書》等材料招聘。
國（境）外學歷學位應聘人員，在資格複審時另須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書招聘。
報考崗位要求提供的證書及其他證明材料招聘。
以上材料原件稽覈後退還本人，影印件由招聘單位留存招聘。
資格複審合格者繳納面試費100元/人，當場領取《面試准考證》招聘。經複審，不具備報考資格、材料不全或材料資訊不實影響資格複審結果的，取消其面試資格。應聘人員如對資格複審有異議，可當場向負責資格複審的招聘單位主管部門陳述申辯。
因應聘人員資格複審不透過或放棄等原因出現缺額時，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序一次性遞補人員參加資格複審招聘。遞補人員資格複審時間和地點另行通知。
3. 面試
面試時間：2026年3月28日（週六）招聘。
面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質招聘。
面試採用模擬授課與答辯相結合的方式進行，總分100分，合格線為60分招聘。模擬授課總分70分, 答辯總分30分。
報考音樂、體育、美術、舞蹈、服裝設計、旅遊管理、數字媒體教師崗位的應聘人員，另須專業技能加試，其中模擬授課總分50分，答辯總分20分，專業技能加試總分30分招聘。
面試成績經考場監督員稽覈後，當場書面告知應聘人員招聘。
4. 總成績計算方法
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%招聘。
筆試、面試、總成績均按百分制計算招聘。成績計算環節均取兩位小數，第三位小數“四捨五入”。
在筆試、面試合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績（總成績並列者，按面試成績排序，面試成績相同的，按模擬授課成績排序，模擬授課成績相同的，組織加試），按崗位擬聘人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單招聘。
面試工作結束後，在市教育局網站上公佈應聘人員的總成績招聘。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由市教育局組織實施招聘。
參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯絡方式的通暢，以便通知，無法聯絡者視為自動放棄招聘。體檢人員名單公佈後，如有放棄崗位情況，不予遞補。
體檢在二級及以上綜合醫院進行招聘。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。體檢表須由主檢醫生稽覈後明確提出體檢是否合格的結論性意見並簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請複查一次，併到指定的醫療機構重新檢查。
市教育局和招聘單位對體檢合格人員的應聘資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力和綜合素養等進行全面考察招聘。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，並告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利招聘。對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，製作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補招聘。
五、公示和聘用
招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經主管部門稽覈後，報市人力資源和社會保障局，在市人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示招聘。公示的內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、成績、排名等。擬聘用人員名單公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束後的1年內取消其再次應聘市教育局直屬事業單位的資格。
公示期間接受社會監督，期限為7個工作日招聘。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯絡方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
公示無異議的，經招聘單位及主管部門稽覈後報市人社部門備案招聘。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，並按照政策規定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其它協議的，由應聘人員在規定的期限內自行負責處理招聘。
六、招聘紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關招聘。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用後查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理招聘。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理招聘。
七、其他事項
本招聘公告由徐州市教育局負責解釋招聘。
應聘人員應及時關注招聘工作進度，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任招聘。
諮詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00招聘。
徐州市教育局
2026年2月13日
記者 李小委
美編 傅可涵 校對 林芷悠
編輯 張渝浚 周晨
一天24個小時
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就是在上班的路上
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