昨天（2月12日）
北京市人社局釋出了
北京物資學院
2026年公開招聘公告
計劃招聘39人
一、招聘計劃
2026年學校計劃公開招聘專任教師37人，專職輔導員2人招聘。
具體崗位見下表
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二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向招聘。遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品質，熱愛教育事業，具有團隊精神、敬業精神和責任意識。身心健康，在校期間學習成績優良，無任何不良記錄。
（二）應符合招聘崗位的任職資格和條件要求，具有紮實的專業知識、較強的科研創新能力和履行應聘崗位所需的業務知識及實際工作能力招聘。專業要求參照教育部專業目錄執行。
（三）應聘專任教師崗位人員應具有博士研究生學歷和博士學位；應聘輔導員崗位人員應具有研究生學歷和碩士及以上學位招聘。
（四）應聘人員為國內應屆畢業生的，限列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生），按時畢業並獲得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的高校畢業生，及2024年離校未就業（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄）畢業生招聘。年齡38週歲及以下（1987年2月1日以後出生）。非北京生源須符合北京市引進畢業生的相關要求。
（五）應聘人員為留學歸國人員的，年齡38週歲及以下（1987年2月1日以後出生），應符合北京市關於留學人才引進的相關要求招聘。
（六）應聘人員為博士後流動站研究人員的，擬聘前須為全職脫產在站博士後，年齡38週歲及以下（1987年2月1日以後出生），同時要求2026年12月31日前達到設站單位出站要求、取得博士後證書，辦結出站手續並報到入職，其中非京籍博士後人員須符合全國博士後管委會關於進京落戶的條件招聘。
（七）應聘人員為社會人員（含本市調入人員）的，應具有北京市常住人口戶籍且人事行政關係在北京市招聘。原則上年齡在38週歲及以下（1987年2月1日以後出生）。應聘副高階崗位年齡原則上為45週歲及以下（1980年2月1日之後出生），應聘正高階崗位年齡原則上為50週歲及以下（1975年2月1日之後出生）。非京籍社會人員須符合北京市人才引進條件。
（八）符合事業單位公開招聘工作人員迴避制度要求招聘。
（九）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及違反師德師風、法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的，不得應聘招聘。
三、招聘程式
（一）報名
自公告發布之日起至2026年3月13日上午10:00招聘，應聘者訪問北京物資學院網上招聘系統，網址：
線上註冊、填報簡歷資訊並申報崗位，此係統是本次公開招聘接收簡歷的唯一渠道，其他渠道申報無效招聘。每人限報一個崗位。所填資訊要求真實、完整、準確；招聘系統中填報資訊不全而影響條件認定的視為資格不透過，其中個人教育、工作經歷時間必須連續。
請在報名系統中新增以下附件材料招聘，提交不全影響資格審查：
1.身份證（正反面）掃描件招聘。
2.戶口簿首頁（集體戶口首頁加蓋公章）及本人頁掃描件招聘。
3.各階段學歷學位證書掃描件或在讀證明招聘。
4.誠信承諾書（簽字掃描版）招聘。
（二）資格審查
二級用人單位依據北京市相關政策及本次公佈的招聘條件、崗位要求對應聘者進行資格審查，透過資格審查的應聘者進入下一輪考察，未透過者不另行通知招聘。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格招聘。
（三）初選
應聘人員透過資格審查後，應按照二級用人單位通知的時間內提交個人專業能力陳述影片（包括但不限於專業背景、研究方向、學術經歷、特長愛好等），要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過3分鐘，影片大小不超過50M，檔名以“應聘學院-崗位-姓名-應屆碩士/應屆博士/博士後/社會人員”命名傳送至二級用人單位郵箱，未按時提交上述材料者視為自動放棄招聘。
二級用人單位組建專家組審查影片後，中級教學科研崗按照不高於1:10的比例（不足1:10的，按照實際人數上報）確定擬進入複選人選招聘。輔導員崗按照不高於1:20的比例（不足1:20的，按照實際人數上報）確定擬進入複選人選。
應聘高階教學科研崗人員透過資格審查後直接進入複選環節招聘。
（四）複選
1.教學科研崗
由二級用人單位組織，考察形式以試講和麵試為主，本環節成績實行百分制，合格分數線70分，以成績從高到低按崗位1:3的比例進入學校集體考察（不足1:3的，按照實際人數上報）招聘。
2.輔導員崗
學校統一組織面試、實踐考察，從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，對應聘人員進行考察招聘。面試包含業務能力測試，為百分制，合格分數線為70分。按照面試成績由高到低，以不超過1:6的比例確定進入實踐考察的人員（不足1:6的，按照實際人數上報）；實踐考察意見為優秀的，結合面試成績從高到低按照1:3的比例進入學校集體考察（不足1:3的，按照實際人數上報）。
（五）心理測試
心理測試由學校統一組織，應聘者須在要求的時間內完成測試招聘。
（六）學校集體考察
學校人才工作委員會對進入本環節的人員進行考察，確定各崗位推薦人選招聘。
（七）政審和體檢
政審由二級用人單位基層黨組織完成招聘。
體檢標準參照北京市教師資格認定體檢標準執行，體檢費用自理招聘。
（八）校長辦公會審定
校長辦公會對各崗位推薦人選情況進行審議，確定各崗位擬聘用人員招聘。
（九）公示
學校對擬聘用人員在學校官網進行公示，公示期為7個工作日招聘。
四、其他說明
（一）應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成各招聘環節工作，未能按照規定時限和要求完成的，學校可取消其擬聘資格招聘。
其中，應聘人員為應屆畢業生的原則上在取得博士（碩士）學位一個月內且不晚於2026年9月30日到我校報到並完成入職手續，其他應聘人員原則上應在2026年12月31日前到我校報到並完成入職手續，逾期者將取消聘用資格招聘。
（二）新聘用人員為事業編制，待遇按國家和學校相關規定執行招聘。學校與新聘用人員簽訂首聘期聘用合同，聘期為6年（含試用期），留任考核合格後予以續聘。
（三）高水平論文的認定以學校學術期刊分級辦法認定為準招聘。
（四）招聘過程中，應聘人員必須完整提供真實、有效的個人資訊以及證書、證件等相關材料招聘。凡提供虛假資訊、偽造相關材料或存在學術不端等情況者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘者本人承擔由此產生的一切後果。
（五）請應聘者保持手機通訊暢通，在招聘過程的各階段將以學校官網通知公告欄或電話、簡訊等形式通知入圍人員，未透過者不另行通知，應聘相關材料不予退還招聘。因聯絡不暢造成無法通知本人的，後果由本人負責。
（六）本公告的最終解釋權歸北京物資學院人事處所有招聘。
五、聯絡方式
學校網址招聘：
人事處聯絡人招聘：常老師
聯絡電話招聘：010-60515992
公開招聘工作監督電話招聘：010-89534611
來源招聘：北京通州釋出
