山西警察學院
2026年公開招聘博士研究生公告
山西警察學院是經教育部批准成立的以培養對黨絕對忠誠、職業素養過硬、專業能力突出、紀律作風嚴明高素質應用型人才為主要任務的全日制公安本科院校，隸屬於山西省公安廳管理招聘。
學院以公安學、公安技術為主幹學科，以法學為支撐學科，以國家安全學為培育學科的多層次多學科協調發展的學科體系招聘。重點建設偵查學、治安學、公安管理學、警務指揮與戰術學、公安政治工作學、刑事科學技術、網路安全執法技術、交通管理工程等8個公安二級學科，最佳化佈局支撐服務公安工作的27個重點學科研究方向。公安技術一級學科和公安學一級學科先後入選山西省“1331工程”優勢特色學科、山西省“1331工程”提質增效專案。開設14個專業，其中公安類專業11個，非公安類專業3個。設定教學業務機構12個、教輔業務機構6個，公安部爆炸物品公共安全教育訓練基地、國家文物局文博人才培訓示範基地和全國公安民警心理訓練山西中心設在學院。學院佔地面積884.58畝，總建築面積28.8萬平方米，位於太原市清徐縣清東路教育園區，建有校內實驗實訓場所93個，在全省建有戰教融合基地、教學基地和實踐基地61個，圖書館收藏紙質圖書88萬冊，電子圖書48.5萬種。校園網資訊資源豐富，高速便捷。
為深入實施“人才強校”戰略，匯聚學院發展需要的優秀人才，改善師資隊伍學歷結構、最佳化專業結構，提高師資隊伍能力素質，以強有力的人才支撐推進學院高質量發展，學院決定面向社會公開招聘博士研究生招聘。現就有關事宜公告如下：
RECRUITMENT
招聘物件、人數、崗位及專業
2026年招聘20名博士研究生（需取得博士畢業證、學位證），均聘用在教師崗位（全部為國家事業編制工作人員）招聘。招聘的專業如下：
公安技術；統計學；馬克思主義理論；系統科學；電子科學與技術；公安學；體育學；資訊與通訊工程；電腦科學與技術；軟體工程；法學；網路空間安全；考古學；中國史；教育學；應用經濟學；外國語言文學；物理學；電氣工程；社會學；控制科學與工程；兵器科學與技術；食品科學與工程；環境科學與工程；基礎醫學；特種醫學；管理科學與工程；機械工程；交通運輸工程；土木工程；動力工程及工程熱物理；安全科學與工程；電子資訊招聘。
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其中馬克思主義理論專業的博士研究生須為中國共產黨黨員（含預備黨員）招聘。
RECRUITMENT
招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘；
（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘，擁護中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有較強的政治素質和良好的道德品行招聘；
（四）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件招聘；
（五）2026年應屆畢業生須於2026年12月31日前取得博士畢業證書和學位證書招聘；
（六）適應崗位要求的身體條件和心理素質招聘；
（七）年齡不超過40週歲（1985年2月及以後出生）招聘；
（八）具備擬招聘崗位所要求的其他學術、能力和資格條件招聘；
（九）應聘人員應當具備《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規定的基本素質條件，不得有第八條、第九條規定的情形招聘。此外，具有下列情形之一的，不得應聘：
1.曾連續六個月以上在國（境）外留學、工作或生活招聘，無法進行有效考察的;
2.現役軍人和在讀的非應屆畢業生招聘；
3.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;
4.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的招聘；
5.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的招聘，在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的；
6.應聘人員聘用後即構成迴避關係崗位的招聘；
7.應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員或已被聘用為事業單位工作人員的招聘；
8.個人檔案“三齡兩歷一身份”資訊不全、個人經歷不明、歷史狀況不清招聘，無法進行有效政審考察的；
9.被依法列為失信聯合懲戒物件及有法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員其他情形的招聘。
RECRUITMENT
服務期限與人才待遇
（一）服務期限
博士研究生入職後，約定在校最短服務期限為8年招聘。
（二）人才待遇
1.安家費：25萬元，上崗後協議發放招聘。
2.科研啟動費：自然科學類20萬；人文社科類10萬元招聘。
3.崗位績效工資：根據職稱評聘政策、學院崗位績效實施方案和人員實際，引進人員從入職始至其符合評聘上一層級專業技術職務最短任職年限止，均享受上一層級最低等級崗位績效，此後按其評聘的專業技術職務兌現相應的院內崗位績效招聘。對非首次就業且以其原專業技術職務任職年限計、入職後即符合評聘上一層級專業技術職務的人員，從入職始兩年內享受上一層級最低等級院內崗位績效，第三年開始以其評聘的專業技術職務兌現相應院內崗位績效。
4.學院為入職博士研究生每人提供一間可過渡使用2年的單人單間宿舍招聘。
根據學院學科、專業建設實際，對特別優秀博士研究生（含博士後）的安家費與科研啟動金，給予傾斜上浮招聘。
招聘入職的博士研究生符合國家、山西省及太原市有關政策待遇的，學院及時辦理落實招聘。
RECRUITMENT
招聘程式
招聘程式嚴格遵守上級和學院有關規定，按照發布招聘公告、接受報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程式進行招聘。
（一）報名應聘與資格初審
報名採取網上報名和現場報名2種方式招聘。網上報名應聘材料接受郵箱為:[email protected]。應聘者郵件標題格式統一要求為：姓名+學科（專業）+畢業時間+畢業院校名稱（或工作單位名稱），郵件內容應包含《山西警察學院2026年公開招聘博士研究生報名表》、本人身份證、成績單（博士）、畢業證（本科、碩士、博士）、學位證（學士、碩士、博士）、專業技術職務任職資格及聘任情況等影印件PDF版；填報完成的《山西警察學院應聘教師崗位博士研究生學術業績評審表》。2026年應屆畢業生應聘報名時如沒有領取畢業證、學位證者，須提供畢業院校出具的學歷、學位證明材料及成績單並加蓋學校公章的PDF版（學歷、學位證明須註明證書上載明的專業和畢業時間等資訊）。現場報名須提供上述材料原件和掃描版影印件。報名截止時間為2026年12月5日。
學院對報名應聘人員進行資格初審，透過初審的人員，將另行通知本人進行現場資格複審與考核的時間、地點等資訊；對未透過初審的應聘人員，主動告知原因，熱情接受應聘人員諮詢招聘。
（二）資格複審
透過資格初審的應聘人員按照學院通知的時間、地點，準時參加資格複審招聘。資格複審須提交以下資料。
1.本人身份證、成績單、畢業證（本科、碩士、博士）、學位證（學士、碩士、博士）、專業技術職務任職資格及聘任情況等原件；2026年應屆生資格複審時如沒有領取畢業證、學位證者，須提供畢業院校出具的加蓋學校公章的學歷、學位證明及成績單原件（學歷、學位證明須註明證書上載明的專業和畢業時間等資訊）招聘。
2.個人教學科研成果、專著、文章收錄、學術榮譽、獲獎等業績材料原件及影印件各1份招聘。
（三）考核
對透過資格複審的應聘人員進行心理健康測試，透過心理健康測試的應聘人員進入考核程式，未透過心理健康測試的應聘人員，終止招聘招聘。考核工作組確定考核時間並及時通知應聘人員。
招聘採取直接考核的方式進行招聘。考核內容包括綜合面試訪談和教學、科研等能力考核，重點對應聘人員的工作業績、科研成果、學術水平、發展潛力、綜合素質以及是否符合崗位需求等多個方面進行考核。考核成績於當天在學院網站公佈。考核工作組根據考核成績按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、政審考察人員。
（四）體檢和政審考察
考核合格的應聘人員，學院統一組織到具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行，體檢費自理招聘。體檢標準及專案參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員對非當日，非當場複檢的體檢專案結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提交複檢申請，學院應儘快安排考生複檢。對體檢結論有疑問的，在接到體本檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。複檢只能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢，體檢結果以複檢結論為準。複檢仍不合格合格者，取消應聘資格。
對體檢合格的應聘人員，可參考《公務員錄用考察辦法(試行)》和《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等進行政審、考察招聘。全面瞭解應聘人員政治素質，道德品行，能力素質，心理素質，學習和工作表現，遵紀守法，廉潔自律，崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。政審、考察不合格人員，取消應聘資格。
（五）公示擬聘人員名單
根據政審、考察結果，確定擬聘人員，根據有關政策、規定和程式，對擬聘人員進行為期5個工作日的公示招聘。
（六）辦理聘用手續
公示期滿無問題，辦理備案相關手續招聘。簽訂協議書，兌現人才待遇，辦理崗位聘用事宜，做好入職到崗的後續服務保障等工作。手續辦理中，如發現應聘人員有違法違紀、弄虛作假等情況，取消其應聘資格，不予聘用。應聘人員由於個人原因無法辦理聘用手續的，終止聘用程式，責任自負。
RECRUITMENT
後續管理
學院對入職博士研究生根據上級有關政策、學院人事管理各項制度和協議書約定的權利、義務等進行管理招聘。
RECRUITMENT
紀律要求
（一）嚴格執行國家和省有關事業單位公開招聘的政策規定，做到公平、公開、公正，擇優聘用招聘。
（二）嚴格執行國家和省有關事業單位公開招聘的工作程式，堅持原則，規範操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行迴避規定招聘。對違反規定者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究相關人員責任。
RECRUITMENT
聯絡方式
聯絡人招聘：
山西警察學院人才工作部 範老師 閆老師
諮詢電話招聘：
學院網址招聘：
學院地址招聘：
太原市清徐縣清東路西北坊段799號
來源招聘：山西省人社廳網站
編輯招聘：姚致宇
責編招聘：劉 甜
稽覈招聘：樊永吉
