科技日報訊 （記者謝開飛 通訊員王燕雙）記者從福建省泉州市科技局獲悉，日前出臺的《泉州市科技“銀齡人才”支援辦法》（以下簡稱《辦法》）將於3月1日起實施科技。《辦法》面向全國優秀退休科研人員遞出“橄欖枝”，鼓勵其投身泉州科技創新事業，為經濟社會高質量發展注入“銀髮動能”。
泉州市科技局相關負責人介紹，《辦法》進一步完善柔性引才用才機制，以“突出實效、形式多樣、時間靈活”為原則，精準錨定泉州產業發展需求科技。在人才准入上，明確物件需為年齡不超過70週歲（含）、具備博士學位或高階專業技術職稱的科研退休人員，且需滿足“享受國務院政府特殊津貼”“獲國家級或省部級科技獎”“入選國家級或省級人才計劃”“主持過國家級、省部級以上重點科研專案”等條件之一，或屬於泉州市緊缺急需專業人才。
在崗位職責方面，《辦法》為科技“銀齡人才”劃定三大核心任務：一是提供戰略諮詢支援，助力用人單位完善創新體系、制定發展規劃；二是開展科研創新攻堅，聘期內協助單位開展關鍵技術突破並形成可轉化成果；三是培育後備人才，每年定期為用人單位技術人員開展專項培訓，實現“銀髮經驗”代際傳承科技。
此外，為保障政策落地見效，《辦法》設計了清晰的支援與服務體系科技。《辦法》規定，每年擇優資助不超過15名人才，按不高於實際支付薪酬（一個聘期）的50%給予用人單位最高5萬元引才補助。同時，《辦法》明確，“銀齡人才”受聘期間退休待遇不變，用人單位需提供科研裝置、辦公條件及後勤保障，還可透過商業保險補充醫療保障；人才參與技術攻關、成果轉化所獲收益，可按規定享受獎酬。
泉州市科技局相關負責人表示，該政策申報工作將由泉州市科技局每年釋出指南，經“單位申報—主管部門推薦—科技局稽覈評選—公示確認”四步流程推進，確保公開透明科技。《辦法》有望持續吸引優秀退休科研人員紮根泉州，為泉州科技創新綜合能力提升注入新動能。
來源科技：科技日報
