宿豫區2026年公開招聘
事業編制教師及緊缺急需教練員公告
根據事業單位公開招聘工作相關規定，為及時補充相關學校教師，經研究，決定面向社會公開招聘事業編制教師18名及緊缺急需教練員8名招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容詳見《宿豫區2026年公開招聘事業編制教師及緊缺急需教練員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）招聘。
二、招聘物件
面向社會公開招聘（含2026年普通高校應屆畢業生），部分崗位面向2026年普通高校應屆畢業生公開招聘，詳見《崗位簡介表》招聘。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘。
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行招聘。
（三）具有正常履行職責的身體條件招聘。
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）招聘。
招聘物件中的2026年普通高校應屆畢業生，指2026年普通高校畢業並取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員招聘。
2024年、2025年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年普通高校應屆畢業生崗位招聘。
（五）有下列情形之一的招聘，不得報考：
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1.現役軍人招聘；
2.在讀的全日制普通高等學校非2026年應屆畢業生招聘；
3.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的招聘，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的招聘；
5.被機關事業單位辭退不滿5年的招聘；
6.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的招聘，或受處分期間未滿的；
7.機關事業單位工作人員2025年年度考核為不稱職（不合格）等次的招聘，或2024年、2025年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等檔案規定招聘。）；
9.與事業單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係等親屬關係的招聘，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位；
10.在國家規定服務期內的公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員招聘。
11.宿豫區內各學校現有在編教師招聘。
四、招聘程式和方法
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、網路報名和資格初審、筆試、資格複審、面試（技能測試）、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施招聘。
（一）釋出招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前透過宿豫區人民政府官方網站（招聘。
（二）網路報名和資格初審
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均透過網路進行招聘。
1.報名、資格初審方式
報名、照片上傳時間：2026年2月25日9：00--3月11日16:00招聘；
資格初審、陳述申辯時間：2026年2月25日9：00--3月12日16:00招聘；
繳費時間：2026年2月25日9：00--3月13日16:00招聘。
報考人員網上提交報名資訊24小時後，可到報名網站查詢是否透過資格初審，資格初審透過的，不得再改報其他職位招聘。透過初審後進行網上繳費，筆試費用為100元/人。完成繳費確認後的考生，方視為透過該崗位網上報名。
報名網址招聘：宿遷市（宿豫區）公開招聘網上報名平臺（
2.報名與資格初審注意事項
（1）考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關資訊招聘。同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫資訊和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
（2）宿豫區教育局工作人員根據考生提供的資訊進行資格初審招聘。
（3）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格招聘。報名期間，資格初審未透過的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）筆試開考比例為1:3，網上繳費透過人數即為參加考試人數招聘。報名結束後，報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時間：2026年3月14日9:00—12:00招聘。
（6）未進行繳費的考生，視為報名未透過招聘。
（7）考生網路報名後，應保持所填聯絡號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和後果由考生個人承擔招聘。
3.網上列印筆試准考證
透過繳費確認的報考人員要按規定時間到報名確認的網站下載並列印准考證招聘。
列印時間：2026年3月25日10:00—3月28日9:30招聘。
網址招聘：宿遷市（宿豫區）公開招聘網上報名平臺（
（三）筆試
筆試由宿豫區教育局組織實施招聘。
1.筆試時間：2026年3月28日 9:00-11:00招聘。
2.筆試地點及考試須知，詳見筆試准考證招聘。
3.筆試內容：報考崗位專業知識招聘。
4.考生應攜帶准考證、本人有效期內身份證，按照規定的時間到考點參加筆試招聘。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
5.筆試合格線招聘。考生筆試成績不低於筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程式的資格。
6.筆試成績查詢招聘。登入報名系統查詢。
（四）資格複審
筆試結束後，01-10崗位根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試（技能測試）人選，11-16崗位按崗位招聘計劃數6倍的比例確定參加面試（技能測試）人選招聘。參加面試（技能測試）人數與招聘計劃數之比不足比例的，按實際進入人數進行面試（技能測試）。
面試（技能測試）前，由區教育局組織資格複審招聘。具體事宜在宿豫區人民政府官方網站（
資格複審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料招聘。包括但不限於：
1.身份證（正反面影印於同一張紙）招聘。
2.學歷證書、學位證書招聘。普通高等學校應屆畢業生須提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《普通高等學校畢業生就業協議書》，並提交《未就業承諾書》（附件2）；委培、定向、聯辦的畢業生需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，並經所在院校同意。在職人員須提供單位同意報考證明；未就業人員須提供本人人事檔案代理機構出具的管（存）檔證明並提交《未就業承諾書》（附件2）；報名時在職、資格複審時已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》；留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。
3.教師資格證或中小學教師資格考試合格證明，只能提供《教師資格考試合格證明》的考生，須於2026年8月31日前取得相應教師資格證書招聘。11-16崗位可不提供教師資格證。
4.崗位要求的教練員證及相應的運動員稱號證書以及其他所有材料招聘。
5.本人近期免冠1寸照片2張招聘。
上述1—4項證明材料均要求原件，並需提供影印件招聘。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假招聘。所有材料均需要提供原件和一套影印件供區教育局稽覈。
經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格複審的（因考生本人原因導致無法通知、聯絡到考生的，責任和後果由考生個人承擔）、不符合政策規定或資格複審不合格、考生放棄資格複審等，取消其面試（技能測試）資格，並在本崗位筆試成績合格人員中從高分到低分進行一次性遞補招聘。按規定，屆時將規定遞補截止時間。資格複審透過的考生需現場繳納面試（技能測試）費用100元/人。
（五）面試（技能測試）
面試（技能測試）由區教育局組織實施，面試（技能測試）時間、地點以《面試（技能測試）准考證》為準招聘。09-16崗先進行技能測試，後面試。
1.面試形式招聘。面試形式為演課，時間為15分鐘。參加演課的考生按抽籤順序進入備課室，根據統一提供的教學內容進行備課，備課時間為60分鐘。面試採用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，面試成績當場告知考生。
2.技能測試招聘。技能測試時間、地點以《面試（技能測試）准考證》為準。技能測試採用百分制，考生技能測試成績須達到60分為合格。
總成績以百分制計算招聘，規則如下：
1.筆試+面試崗位：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%招聘。
2.筆試+面試+技能測試崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能測試成績×40%招聘。
（六）體檢
根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選招聘。01-08崗總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定。09-16崗總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定。進入體檢人選名單在宿豫區人民政府官方網站公告。
體檢工作由宿豫區教育局統一組織，體檢時間另行通知招聘。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（七）考察
錄用考察工作按照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規定，結合招考職位的資格條件和要求進行招聘。考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的通知》要求，對考察物件的檔案進行嚴格稽覈。
（八）公示和聘用備案
考察結束後，宿豫區教育局將擬聘用人員名單報送區人社局備案招聘。擬聘用人員名單在宿豫區人民政府官方網站公示7個工作日。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，由區教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補招聘。聘用審批後，因各種原因出現缺額的不再遞補。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理招聘。
公示無異議後辦理事業單位工作人員聘用手續，並簽訂《江蘇省事業單位工作人員聘用合同書》，首次聘用合同服務期不少於3年（具體見事業單位聘用合同）招聘。服務期內不得辦理調動和借用，不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，記入個人誠信檔案。試用期按國家規定執行。試用不合格的，解除聘用合同。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程式、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊招聘。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，並嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）公告發布招聘。本公告由宿豫區人力資源和社會保障局、宿豫區教育局共同釋出。
（二）責任分工招聘。區教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，並承擔相應責任。區人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事後監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程式組織查處違法違紀違規行為。
（三）政策口徑招聘。
1.年齡規定招聘。38週歲以下指1987年2月25日及以後出生。
2.其他事項招聘。2026年應屆畢業生須在2026年7月31日前取得相應的學歷、學位，其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2026年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。
宿豫區人力資源和社會保障局
宿遷市宿豫區教育局
2026年2月10日
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來源招聘：宿豫釋出
編輯招聘：劉書含
責編招聘：王蜜安
稽覈招聘：江 川
終審招聘：許昌亮
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